Cómo funciona esta calculadora
Cuando el bono se paga aparte del sueldo, la mayoría de los empleadores retiene el 22% de impuesto federal (37% sobre la parte que supere $1 millón en el año), según la Publicación 15 del IRS.
El Seguro Social (6.2%) se aplica hasta que tu salario anual llega a $184,500. Medicare es 1.45%, más 0.9% por encima de $200,000.
Si tu plan lo permite, el aporte al 401(k) desde el bono reduce el impuesto sobre la renta, pero no el Seguro Social ni Medicare.
La retención es solo un pago adelantado. La calculadora compara el 22% retenido con el impuesto real según tu tramo, con la deducción estándar de 2026.
Ejemplo resuelto
Bono de $5,000 con salario de $70,000, soltero/a
- Retención federal: $1,100. Seguro Social: $310. Medicare: $72.50.
- Recibes $3,517.50 sin impuesto estatal.
- En el tramo del 22%, el bono genera $1,100 de impuesto: igual a lo retenido.
Preguntas frecuentes
¿Los bonos pagan más impuestos que el sueldo?
No. Se gravan con las mismas tasas; solo cambia cómo se retiene.
¿Por qué me quitaron más del 22%?
Tu empleador pudo sumar el bono a un cheque normal (método agregado), lo que suele retener más. La diferencia se ajusta al declarar.
¿Me devolverán dinero?
Si estás en el tramo del 10% o 12%, normalmente sí, porque el 22% retenido es más que el impuesto real.
¿Una tarjeta de regalo de la empresa paga impuesto?
Sí. El efectivo y sus equivalentes, como tarjetas de regalo, son salario gravable.
Fuentes
Última revisión: 2 de octubre de 2026